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鍾佳濱表示，以105學年申請入學為例，公費醫師和自費醫師的最低錄取分數分別為71和72級分，但公費教師錄取74級分和一般師培教師66級分，卻相差將近10級分；「分數之所以差這麼多是因為公費教師考上後就是鐵飯碗，但公費醫生服務期滿後同樣可以自由服務。」

▲立委鍾佳濱質詢教育部長吳思華。（圖／記者蕭玗欣銀行信貸流程攝）

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鍾佳濱建議，衛福部可仿效繁星計畫，將公費醫師100個名額透過分區分發，，取代用分數錄取，將公費醫師名額留給醫療債務整合利率房貸轉貸利率比較資源最欠缺的台東、屏東等偏鄉學生，「不要總是錄取都會生，又讓他們在偏鄉服務，這樣行不通。」

鍾佳濱指出，公費醫師只要6年服務期滿，就能自由服務，而政府歷年來培養6千多名公費生，絕大多數服務期滿後就離開，續留者只有1％，「原住民及離島地區醫事人員養成計畫」的公費生留任率卻高達7成。為什麼偏鄉留不住公費醫師？鍾佳濱認為，公費醫以分數錄取，考上的大多是都會學生，服務期滿後當然會離開，再來就是目前偏鄉醫師薪水過低，很多人還是會選擇到平地去開業。

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衛福部重啟公費醫制度，希望留住偏鄉醫療人才，卻被立委砲轟醫師若服務期間反悔要負擔台中民間貸款1500萬罰緩甚至被保留醫師執照，是「強迫醫生留在偏鄉，想走也走不了」。立委鍾佳濱認為，衛福部應該將100個公費名額按區域分發，讓醫師能回到自己家鄉服務，「不要總是錄取都會區的學生，再將他們安排到偏鄉服務。」

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鍾佳濱認為，目前制度以分數錄取公費生，加上都會區學生有優勢，當然都是北部學生錄取比較多，服務期滿後也不會留在偏鄉，但如果以分區錄取方式，能讓偏鄉孩子考上公費生，訓練期滿後也會願意回到家鄉服務，根本不會覺得被綁住，有了社會支撐，才是留住偏鄉醫師的最大誘因。

台灣目前每年培育1,300名醫學系學生，依國衛院評估，受人口老化影響，民眾醫療服務需求將增加，醫師每週工作時數亦將隨年齡增加而降低，恐造成未來醫療服務量能不足、醫療人力短缺，尤其偏鄉地區將首當其勞工貸款2016衝。衛福部規劃重啟醫學系公費生制度，於2015年起，推動「重點科別培育公費醫師制度計畫」，每年招收100名並限定培育五大科（內外婦兒急）醫師。

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鍾佳濱表示，除此之外，貸款利率試算表下載衛福部也應提高勞動環境，如果偏鄉薪水給付不輸平地，也就沒必要逃離了。

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